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Wir suchen einen Personalbeschaffer (Junior) zur Unterstützung unseres Personalbeschaffungsprozesses vom Anfang bis zum Ende. Zu den Aufgaben eines Personalbeschaffers (Junior) gehören das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Durchführen der Vorab-Screenings sowie das Vereinbaren von Terminen für Vorstellungsgespräche. In dieser Funktion werden Sie andere Personalbeschaffer, rekrutierende Teams und Kandidaten unterstützen, damit der gesamte Einstellungsprozess reibungslos verläuft. Schließlich werden Sie in dieser Funktion unserem Unternehmen helfen, die qualifiziertesten Fachkräfte für unsere offenen Stellen zu finden und einzustellen. Wenn Sie die Welt der Personalbeschaffung begeistert, sie technologieversiert und kommunikationsstark sind, würden wir Sie gern kennenlernen.

Aufgaben

Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf beruflichen Websites, Jobseiten und in sozialen Medien
Teilnahme an Aktivitäten zum Sourcing von Kandidaten
Unterstützen der Teams bei der Durchsicht von Lebensläufen
Durchführen telefonischer Vorab-Screenings
Vereinbaren von Terminen für Anrufe und Vorstellungsgespräche
Koordinieren der Termine für alle rekrutierenden Teams und Kandidaten
Unverzügliches Kommunizieren mit Kandidaten und Unterstützen der Kandidaten, wenn sie zum Vorstellungsgespräch kommen
Nutzen von Personalbeschaffungssoftware, um den Überblick über offene Stellen zu behalten
Versenden von Massen-E-Mails (z. B. Bestätigung des Erhalts von Bewerbungen, Absage-E-Mails) und Bearbeiten von Unterlagen (z. B. Einstellungszusagen)
Koordinieren von Drogentests und Hintergrundüberprüfungen
Teilnahme an Personalbeschaffungsveranstaltungen
Fördern einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Personalbeschaffungsprozesses

<p>Wir suchen einen Personalbeschaffer (Junior) zur Unterstützung unseres Personalbeschaffungsprozesses vom Anfang bis zum Ende. Zu den Aufgaben eines Personalbeschaffers (Junior) gehören das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, das Durchführen der Vorab-Screenings sowie das Vereinbaren von Terminen für Vorstellungsgespräche. In dieser Funktion werden Sie andere Personalbeschaffer, rekrutierende Teams und Kandidaten unterstützen, damit der gesamte Einstellungsprozess reibungslos verläuft. Schließlich werden Sie in dieser Funktion unserem Unternehmen helfen, die qualifiziertesten Fachkräfte für unsere offenen Stellen zu finden und einzustellen. Wenn Sie die Welt der Personalbeschaffung begeistert, sie technologieversiert und kommunikationsstark sind, würden wir Sie gern kennenlernen.</p>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Veröffentlichen von Stellenanzeigen auf beruflichen Websites, Jobseiten und in sozialen Medien</li>
<li>Teilnahme an Aktivitäten zum Sourcing von Kandidaten</li>
<li>Unterstützen der Teams bei der Durchsicht von Lebensläufen</li>
<li>Durchführen telefonischer Vorab-Screenings</li>
<li>Vereinbaren von Terminen für Anrufe und Vorstellungsgespräche</li>
<li>Koordinieren der Termine für alle rekrutierenden Teams und Kandidaten</li>
<li>Unverzügliches Kommunizieren mit Kandidaten und Unterstützen der Kandidaten, wenn sie zum Vorstellungsgespräch kommen</li>
<li>Nutzen von Personalbeschaffungssoftware, um den Überblick über offene Stellen zu behalten</li>
<li>Versenden von Massen-E-Mails (z. B. Bestätigung des Erhalts von Bewerbungen, Absage-E-Mails) und Bearbeiten von Unterlagen (z. B. Einstellungszusagen)</li>
<li>Koordinieren von Drogentests und Hintergrundüberprüfungen</li>
<li>Teilnahme an Personalbeschaffungsveranstaltungen</li>
<li>Fördern einer positiven Kandidatenerfahrung während des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li>
</ul>

* Requirements

1-2 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als Personalbeschaffer
Vertrautheit mit dem gesamten Personalbeschaffungszyklus
Technologieversiert
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, mit mehreren Terminkalendern zu jonglieren
Problemlösungskompetenz
Kritisches Denken
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem relevanten Bereich

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