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Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes. As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos. Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.

Responsabilidades

Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos
Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social
Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)
Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego
Selecionar currículos e formulários de emprego
Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais
Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)
Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes
Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho
Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista
Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles

<p>Procuramos um Recrutador de Agência Terceirizada para encontrar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados para cargos oferecidos por nossos clientes. As responsabilidades do Recrutador de Agência Terceirizada incluem publicação de anúncios de empregos em vários canais on-line, avaliação dos candidatos e seleção da uma lista sucinta de candidatos qualificados com base nos critérios estabelecidos. Para ser bem-sucedido nesta função, você deve ter experiência em preencher uma variedade de empregos de diversos departamentos e níveis hierárquicos. Em suma, você ajudará nossos clientes a reduzir o tempo de contratação, fornecendo candidatos de alta qualidade em tempo hábil.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Conduzir encontros de admissão com os clientes para decidir os critérios de qualificação dos candidatos</li>
<li>Publicar anúncios de empregos nas páginas de carreiras, classificados de emprego e mídia social</li>
<li>Selecionar e contatar candidatos passivos on-line (por exemplo, via LinkedIn)</li>
<li>Montar uma rede de contatos off-line com candidatos durante feiras de emprego</li>
<li>Selecionar currículos e formulários de emprego</li>
<li>Entrevistar candidatos e fornecer listas sucintas de candidatos qualificados potenciais</li>
<li>Atualizar clientes no status de contratação (por exemplo, número de candidatos selecionados)</li>
<li>Preparar os candidatos antes das entrevistas com clientes</li>
<li>Criar dinamizações de talento com candidatos de alto potencial para futuras oportunidades de trabalho</li>
<li>Manter registros detalhados de informações anteriores dos candidatos, incluindo currículos, atribuições e avaliações de entrevista</li>
<li>Gerenciar um portfolio de clientes e manter boas relações com eles</li>
</ul>

* Requirements

Experiência profissional comprovada como Recrutador de Agência Terceirizada, Recrutador ou função similar
Capacidade de gerenciar os primeiros estágios da contratação (publicações de vagas, busca, seleção, entrevista)
Experiência com vários formatos de entrevista, incluindo contatos por telefone para seleção, entrevistas pessoalmente e entrevistas de grupo
Experiência em avaliação de candidatos para várias funções e níveis hierárquicos
Conhecimento de bancos de dados de currículos e Sistemas de Monitoramento do Candidato
Comunicação excelente e habilidades de construção de relacionamentos
Capacidades de organização e de gestão de tempo
Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

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