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Title

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Procuramos um recrutador técnico para entrar para o nosso departamento de RH e ajudar a crescer as nossas equipes de TI. As responsabilidades do recrutador técnico incluem encontrar, selecionar e fornecer uma lista sucinta de candidatos qualificados para várias funções técnicas. Você também entrará em contato on-line e off-line com potenciais candidatos para promover a marca do empregador, reduzir o tempo de contratação e garantir a atração dos melhores profissionais. Em suma, você criará um forte fluxo de talentos em tecnologia e ajudará a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições de TI.

Responsabilidades

Redigir e publicar descrições técnicas da vaga
Encontrar candidatos potenciais em plataformas do nicho, como Stack Overflow e Github
Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI
Realizar chamadas pré-seleção para analisar as habilidades dos candidatos
Entrevistar candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento)
Coordenar com os líderes da equipe de TI para predizer os objetivos do departamento e necessidades de contratação
Elaborar e enviar e-mails personalizados de recrutamento com vagas de emprego atuais para candidatos passivos
Participar em conferências de tecnologia e encontros para fazer contato com profissionais de TI
Compor cartas de ofertas de emprego
Receber novos contratados
Promover a reputação da empresa como ótimo local de trabalho
Conduzir análises de emprego e tarefa para documentar as obrigações e requisitos do trabalho
Manter-se atualizado com novas tendências e produtos tecnológicos

<p>Procuramos um recrutador técnico para entrar para o nosso departamento de RH e ajudar a crescer as nossas equipes de TI. As responsabilidades do recrutador técnico incluem encontrar, selecionar e fornecer uma lista sucinta de candidatos qualificados para várias funções técnicas. Você também entrará em contato on-line e off-line com potenciais candidatos para promover a marca do empregador, reduzir o tempo de contratação e garantir a atração dos melhores profissionais. Em suma, você criará um forte fluxo de talentos em tecnologia e ajudará a contratar e reter funcionários qualificados para nossas posições de TI.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Redigir e publicar descrições técnicas da vaga</li>
<li>Encontrar candidatos potenciais em plataformas do nicho, como Stack Overflow e Github</li>
<li>Analisar habilidades e qualificações especializadas para rastrear currículos de TI</li>
<li>Realizar chamadas pré-seleção para analisar as habilidades dos candidatos</li>
<li>Entrevistar candidatos combinando vários métodos (por exemplo, entrevistas estruturadas, avaliações técnicas e perguntas de comportamento)</li>
<li>Coordenar com os líderes da equipe de TI para predizer os objetivos do departamento e necessidades de contratação</li>
<li>Elaborar e enviar e-mails personalizados de recrutamento com vagas de emprego atuais para candidatos passivos</li>
<li>Participar em conferências de tecnologia e encontros para fazer contato com profissionais de TI</li>
<li>Compor cartas de ofertas de emprego</li>
<li>Receber novos contratados</li>
<li>Promover a reputação da empresa como ótimo local de trabalho</li>
<li>Conduzir análises de emprego e tarefa para documentar as obrigações e requisitos do trabalho</li>
<li>Manter-se atualizado com novas tendências e produtos tecnológicos</li>
</ul>

* Requirements

Experiência profissional comprovada como Recrutador Técnico ou Recrutador
Experiência prática em vários formatos de entrevista (por exemplo, telefone, Skype e estruturada)
Especialidade técnica com habilidade de entender e explicar os requisitos da vaga para funções de TI
Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
Conhecimento profundo (por exemplo, recrutamento por mídia social e pesquisa Booleana)
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Forte conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista
Bacharelado em Gerenciamento de Recursos Humanos, TI, ou formação relevante

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Recruiting HR

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