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Procuramos um Especialista de Recrutamento de Negócios para juntar-se ao nosso departamento de RH e ajudar a desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com sucesso. As responsabilidades de Especialista de Recrutamento de Negócios incluem a coordenação com os gerentes de contratação, a identificação dos requisitos dos cargos e a determinação dos critérios de qualificação dos candidatos. Se tem experiência profunda com procedimentos de recrutamento, desde publicação de vagas de emprego a entrevistas e avaliação de candidatos, gostaríamos de conhecê-lo. Conhecimento de técnicas de seleção on-line e offline é uma vantagem. Em suma, você garantirá a atração e contratação dos candidatos mais qualificados que atendem às nossas necessidades de contratação e aos nossos objetivos de longo prazo, e contribuem para a cultura da empresa.

Responsabilidades

Fazer parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras
Determinar a combinação ideal de propaganda da vaga de trabalho, incluindo classificados de empregos, páginas de carreiras e redes sociais
Elaborar estratégias de seleção com o uso de canais on-line
Promover e participar em eventos de recrutamento e feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais pessoalmente
Revisar descrições da vaga para assegurar que os requisitos da função foram incluídos e usar linguagem inclusiva
Aconselhar recrutadores e gerentes de contratação quanto aos métodos de avaliação e entrevistas
Calcular KPIs de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação, tempo de reposição)
Preparar e monitorar taxas de rotatividade e retenção (em toda a empresa e por departamento)
Relatar o orçamento de recrutamento nas bases mensal, trimestral e anual
Elaborar planos de sucessão e políticas internas de promoção
Supervisionar a integração das novas contratações
Desenvolver e distribuir pesquisas da experiência do candidato

<p>Procuramos um Especialista de Recrutamento de Negócios para juntar-se ao nosso departamento de RH e ajudar a desenvolver e implementar estratégias de recrutamento com sucesso. As responsabilidades de Especialista de Recrutamento de Negócios incluem a coordenação com os gerentes de contratação, a identificação dos requisitos dos cargos e a determinação dos critérios de qualificação dos candidatos. Se tem experiência profunda com procedimentos de recrutamento, desde publicação de vagas de emprego a entrevistas e avaliação de candidatos, gostaríamos de conhecê-lo. Conhecimento de técnicas de seleção on-line e offline é uma vantagem. Em suma, você garantirá a atração e contratação dos candidatos mais qualificados que atendem às nossas necessidades de contratação e aos nossos objetivos de longo prazo, e contribuem para a cultura da empresa.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Fazer parceria com gerentes de contratação na identificação das necessidades de pessoal atuais e futuras</li>
<li>Determinar a combinação ideal de propaganda da vaga de trabalho, incluindo classificados de empregos, páginas de carreiras e redes sociais</li>
<li>Elaborar estratégias de seleção com o uso de canais on-line</li>
<li>Promover e participar em eventos de recrutamento e feiras de trabalho para fazer uma rede de contatos com candidatos potenciais pessoalmente</li>
<li>Revisar descrições da vaga para assegurar que os requisitos da função foram incluídos e usar linguagem inclusiva</li>
<li>Aconselhar recrutadores e gerentes de contratação quanto aos métodos de avaliação e entrevistas</li>
<li>Calcular KPIs de recrutamento (por exemplo, tempo para a contratação, tempo de reposição)</li>
<li>Preparar e monitorar taxas de rotatividade e retenção (em toda a empresa e por departamento)</li>
<li>Relatar o orçamento de recrutamento nas bases mensal, trimestral e anual</li>
<li>Elaborar planos de sucessão e políticas internas de promoção</li>
<li>Supervisionar a integração das novas contratações</li>
<li>Desenvolver e distribuir pesquisas da experiência do candidato</li>
</ul>

* Requirements

Experiência profissional comprovada como Especialista de Recrutamento de Negócios, Gerente de Recrutamento ou função similar
Entendimento do ciclo completo de recrutamento
Experiência prática em seleção e entrevista de candidato
Familiaridade com Sistemas de Monitoramento do Candidato e banco de dados de currículos
Conhecimento extenso da legislação trabalhista
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de fazer uma rede de contatos por meio da mídia social e de outras plataformas profissionais, como Github
Habilidades organizacional e de gerenciamento de tempo
Bacharelado em Recursos Humanos

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