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Wir suchen einen erfahrenen Hotelmanager zur Überwachung des täglichen Betriebs unseres Hotels und zur Bereitstellung einer strategischen Richtung. Sie planen und überwachen die Aktivitäten zahlreicher, unterschiedlicher Mitarbeiter, um den reibungslosen und profitablen Geschäftsablauf sicherzustellen. Es ist wichtig, dass der Hotelmanager an allen Aspekten des Hotelbetriebs beteiligt ist. Sie sind genauso für Beschwerden wie für die Entwicklung von Strategien und das Erstellen von Berichten zuständig. Sie sind die Schlüsselperson und der Ansprechpartner für Mitarbeiter, Gäste und externe Verkäufer. Der Hotelmanager muss in der Lage sein, die Mitarbeiter zu führen, damit sie als gut funktionierendes Team arbeiten. Aus diesem Grund ist der ideale Bewerber teamfähig und eine effiziente Führungspersönlichkeit, er kann als Vorbild dienen und ein Klima der Zusammenarbeit fördern. Das Ziel besteht darin, die Kundenbegeisterung zu erhöhen und unseren Kundenstamm durch die Stärkung der Reputation unseres Hotels auszuweiten.

Aufgaben

Arbeit auf allen Ebenen beaufsichtigen (Rezeptionisten, Küchenpersonal, Hausangestellte, Büroangestellte usw.) und klare Ziele festlegen
Aktivitäten planen und Zuständigkeiten zuweisen, um das effizienteste Betriebsmodell zu erreichen
Budgets/Ausgaben verwalten, Finanzinformationen analysieren und interpretieren und Umsatz und Gewinne überprüfen
Eine intuitive und effiziente Marketingstrategie entwickeln und umsetzen, um die Services des Hotels zu bewerben
Mit Kunden kommunizieren (sie in den Einrichtungen willkommen heißen, auf ihre Beschwerden reagieren, Lösungen für Probleme finden, Informationen anbieten usw.)
Wartungsprobleme, Personal- oder Ausrüstungsknappheit, Renovierungen usw. regeln
Mit externen Parteien, wie Zulieferern, Reisebüros, Veranstaltungs-/Konferenzplanern usw., zusammenarbeiten
Einrichtungen regelmäßig inspizieren und eine strenge Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards durchsetzen

Wir suchen einen erfahrenen Hotelmanager zur Überwachung des täglichen Betriebs unseres Hotels und zur Bereitstellung einer strategischen Richtung. Sie planen und überwachen die Aktivitäten zahlreicher, unterschiedlicher Mitarbeiter, um den reibungslosen und profitablen Geschäftsablauf sicherzustellen. Es ist wichtig, dass der Hotelmanager an allen Aspekten des Hotelbetriebs beteiligt ist. Sie sind genauso für Beschwerden wie für die Entwicklung von Strategien und das Erstellen von Berichten zuständig. Sie sind die Schlüsselperson und der Ansprechpartner für Mitarbeiter, Gäste und externe Verkäufer. Der Hotelmanager muss in der Lage sein, die Mitarbeiter zu führen, damit sie als gut funktionierendes Team arbeiten. Aus diesem Grund ist der ideale Bewerber teamfähig und eine effiziente Führungspersönlichkeit, er kann als Vorbild dienen und ein Klima der Zusammenarbeit fördern. Das Ziel besteht darin, die Kundenbegeisterung zu erhöhen und unseren Kundenstamm durch die Stärkung der Reputation unseres Hotels auszuweiten.
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Arbeit auf allen Ebenen beaufsichtigen (Rezeptionisten, Küchenpersonal, Hausangestellte, Büroangestellte usw.) und klare Ziele festlegen</li>
<li>Aktivitäten planen und Zuständigkeiten zuweisen, um das effizienteste Betriebsmodell zu erreichen</li>
<li>Budgets/Ausgaben verwalten, Finanzinformationen analysieren und interpretieren und Umsatz und Gewinne überprüfen</li>
<li>Eine intuitive und effiziente Marketingstrategie entwickeln und umsetzen, um die Services des Hotels zu bewerben</li>
<li>Mit Kunden kommunizieren (sie in den Einrichtungen willkommen heißen, auf ihre Beschwerden reagieren, Lösungen für Probleme finden, Informationen anbieten usw.) </li>
<li>Wartungsprobleme, Personal- oder Ausrüstungsknappheit, Renovierungen usw. regeln</li>
<li>Mit externen Parteien, wie Zulieferern, Reisebüros, Veranstaltungs-/Konferenzplanern usw., zusammenarbeiten</li>
<li>Einrichtungen regelmäßig inspizieren und eine strenge Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards durchsetzen</li>
</ul>

* Requirements

Nachgewiesene Berufserfahrung als Hotelmanager oder in einer relevanten Position
Fließende Englischkenntnisse, Kenntnis weiterer Sprachen ist von Vorteil
Kenntnis aller Best Practices im Hotelmanagement und aller einschlägigen Gesetze und Richtlinien
Praktische Kenntnisse von MS Office; Kenntnis von Hotelmanagement-Software (PMS) ist von Vorteil
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice sowie eine unternehmerische Denkweise
Nachweisbare Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und Problemlösung
Zuverlässig mit der Fähigkeit, vielseitig zu arbeiten und gut unter Druck zu arbeiten
Außerordentliche Führungskompetenz und ausgeprägte Detailgenauigkeit
Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem relevanten Fachgebiet

<ul>
<li>Nachgewiesene Berufserfahrung als Hotelmanager oder in einer relevanten Position</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse, Kenntnis weiterer Sprachen ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnis aller Best Practices im Hotelmanagement und aller einschlägigen Gesetze und Richtlinien</li>
<li>Praktische Kenntnisse von MS Office; Kenntnis von Hotelmanagement-Software (PMS) ist von Vorteil</li>
<li>Ausgezeichnete Fähigkeiten im Kundenservice sowie eine unternehmerische Denkweise</li>
<li>Nachweisbare Fähigkeit zur Entscheidungsfindung und Problemlösung</li>
<li>Zuverlässig mit der Fähigkeit, vielseitig zu arbeiten und gut unter Druck zu arbeiten</li>
<li>Außerordentliche Führungskompetenz und ausgeprägte Detailgenauigkeit</li>
<li>Abschluss in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder einem relevanten Fachgebiet</li>
</ul>

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