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Procuramos um Facilitador de Treinamento para preparar, coordenar e avaliar programas educacionais para os nossos funcionários. As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem elaborar cursos individuais e para equipes, manter registros de currículos e materiais e reunir feedback dos aprendizes sobre a qualidade dos treinamentos, instrutores e gerentes. Para ser bem sucedido neste cargo, você deve estar familiarizado com diversas técnicas educacionais para diferentes cargos e conjuntos de habilidades. Em última instância, você garantirá que nosso ambiente de trabalho ajude os funcionários a desenvolver suas habilidades e promover o progresso na carreira.

Responsabilidades

Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
Planejar currículo de treinamento
Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing
Gerenciar inscrições dos funcionários em conferências e cursos de e-learning
Solicitar material instrucional (p.ex. e-books e manuais)
Discutir oportunidades de correção de carreiras com os gerentes
Enriquecer cursos com elementos visuais para envolver os aprendizes
Medir resultados dos treinamentos
Pesquisar e recomendar equipamento para aprendizagem (p.ex. plataformas e projetores)
Calcular e fazer relatórios sobre os custos de treinamento
Garantir que novos contratados façam treinamentos obrigatórios sobre saúde e práticas de segurança

<p>Procuramos um Facilitador de Treinamento para preparar, coordenar e avaliar programas educacionais para os nossos funcionários. As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem elaborar cursos individuais e para equipes, manter registros de currículos e materiais e reunir feedback dos aprendizes sobre a qualidade dos treinamentos, instrutores e gerentes. Para ser bem sucedido neste cargo, você deve estar familiarizado com diversas técnicas educacionais para diferentes cargos e conjuntos de habilidades. Em última instância, você garantirá que nosso ambiente de trabalho ajude os funcionários a desenvolver suas habilidades e promover o progresso na carreira.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento</li>
<li>Planejar currículo de treinamento</li>
<li>Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing</li>
<li>Gerenciar inscrições dos funcionários em conferências e cursos de e-learning</li>
<li>Solicitar material instrucional (p.ex. e-books e manuais)</li>
<li>Discutir oportunidades de correção de carreiras com os gerentes</li>
<li>Enriquecer cursos com elementos visuais para envolver os aprendizes</li>
<li>Medir resultados dos treinamentos</li>
<li>Pesquisar e recomendar equipamento para aprendizagem (p.ex. plataformas e projetores)</li>
<li>Calcular e fazer relatórios sobre os custos de treinamento</li>
<li>Garantir que novos contratados façam treinamentos obrigatórios sobre saúde e práticas de segurança</li>
</ul>

* Requirements

Experiência prévia como Facilitador de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou cargo similar
Experiência com software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS)
Conhecimento de técnicas educacionais tradicionais e modernas
Capacidade para completar o ciclo de treinamento total (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar)
Familiaridade com Gerenciamento de Talento e planos de carreira
Excelente habilidade de comunicação e de organização
Bacharelado em Educação, Gerenciamento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

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