= t('faq_section.where_can_i_post_jobs_for_free')

= t('faq_section.post_jobs_for_free_answer')

= t('faq_section.what_happens_after_i_publish_my_job_ad')

= t('faq_section.publish_job_ad_answer')

= t('faq_section.how_will_i_know_when_my_job_is_approved')

= t('faq_section.job_approved_answer')

= t('faq_section.why_is_workable_better_than_other_job_posting_tools')

= t('faq_section.workable_better_answer')

= t('faq_section.how_do_i_optimize_my_post_to_get_the_most_candidates')

= t('faq_section.optimize_post_answer')

= t('faq_section.what_if_im_looking_for_a_job_not_trying_to_post_one')

= t('faq_section.looking_for_job_answer')

Post Jobs for Free to 15 Top Job Posting Sites

Title

* Location

* Description

Buscamos un ejecutivo de RRPP para gestionar las relaciones entre una empresa y partes externas. Serás la persona encargada de proyectar la “cara” de la empresa y serás clave en la mejora de sus niveles de popularidad y confianza. Un excelente ejecutivo de RRPP es, ante todo, un excepcional comunicador. Posee creatividad y conoce diferentes tácticas para identificar y atraer al publico objetivo adecuado. El objetivo es crear una sólida red de comunicaciones en torno a la empresa que garantice una buena relación con el público en general e incremente el número de personas que conocen la empresa y su marca.

Responsabilidades

Idear estrategias en el ámbito de las RRPP que se adapten al perfil de la empresa
Elaborar planes de RRPP eficaces haciendo uso de las estrategias y tácticas apropiadas
Organizar y coordinar las actividades relacionadas con las RRPP
Usar una variedad de canales (televisión, prensa, Internet, etc.) para maximizar la exposición de la empresa
Colaborar con profesionales del marketing para garantizar la uniformidad en la promoción de la imagen corporativa
Coordinar entrevistas o actos en los que se ha de hablar en público y crear comunicados de prensa
Asesorar a la empresa sobre cómo gestionar temas delicados para mantener nuestra reputación
Evaluar oportunidades de patrocinios y otras alianzas y gestionar las relaciones
Analizar los resultados de las campañas de RRPP y preparar informes

Buscamos un ejecutivo de RRPP para gestionar las relaciones entre una empresa y partes externas. Serás la persona encargada de proyectar la “cara” de la empresa y serás clave en la mejora de sus niveles de popularidad y confianza. Un excelente ejecutivo de RRPP es, ante todo, un excepcional comunicador. Posee creatividad y conoce diferentes tácticas para identificar y atraer al publico objetivo adecuado. El objetivo es crear una sólida red de comunicaciones en torno a la empresa que garantice una buena relación con el público en general e incremente el número de personas que conocen la empresa y su marca.
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Idear estrategias en el ámbito de las RRPP que se adapten al perfil de la empresa</li>
<li>Elaborar planes de RRPP eficaces haciendo uso de las estrategias y tácticas apropiadas</li>
<li>Organizar y coordinar las actividades relacionadas con las RRPP</li>
<li>Usar una variedad de canales (televisión, prensa, Internet, etc.) para maximizar la exposición de la empresa</li>
<li>Colaborar con profesionales del marketing para garantizar la uniformidad en la promoción de la imagen corporativa</li>
<li>Coordinar entrevistas o actos en los que se ha de hablar en público y crear comunicados de prensa</li>
<li>Asesorar a la empresa sobre cómo gestionar temas delicados para mantener nuestra reputación</li>
<li>Evaluar oportunidades de patrocinios y otras alianzas y gestionar las relaciones</li>
<li>Analizar los resultados de las campañas de RRPP y preparar informes</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia demostrable como ejecutivo de RRPP o un puesto similar
Experiencia demostrable en la coordinación y la gestión de campañas de RRPP eficaces a través de diversos canales
Amplios conocimientos en redes sociales (blogs, Facebook, Twitter, etc.)
Excelentes capacidades para la comunicación y las presentaciones; cómodo hablando en público
Capacidad para entablar relaciones sólidas con personas u organizaciones clave
Una mente creativa además de capacidad para encontrar las mejores soluciones prácticas
Grado en RRPP, Marketing o un campo similar

First name

Last name

Work email

Your company's phone number

Company name

Company website

Evaluating solutions for (Optional)

Recruiting HR

Yes, I’d like to receive new resources like tutorials, templates and the latest hiring advice, and hear about Workable events. (You can opt out at any time.)

View our privacy policy.

By signing up and using the services, you confirm that you have accepted our Terms and Conditions and have read our Privacy Policy.

Frequently asked questions

Where can I post jobs for free?

Using Workable’s free trial account, you can post your job ad for free to multiple job boards including Indeed, LinkedIn, Google, Glassdoor and more for 15 days.

What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards — including LinkedIn and Indeed — in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your jobs will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can purchase our monthly Paygo plan for $129/job per month.

Why is Workable better than other job posting tools?

Unlike other job posting sites, Workable posts your job to multiple job boards with just one click! Once candidates are rolling in, Workable provides you with all of the advanced tools you need to contact, schedule, evaluate and select the very best candidate for your job.

How do I optimize my post to get the most candidates?

Workable will walk you through it! When you create your job you’ll set options to help candidates filter for and find your post easily. The most popular posts include a benefits section, have flexible requirements and use an application form that’s intuitive and easy to fill out. Use Workable to put it all together.

What if I’m looking for a job, not trying to post one?

If you’re a job seeker, explore thousands of open jobs hosted by Workable on the Workable Job Board. Workable Job Board.