= t('faq_section.where_can_i_post_jobs_for_free')

= t('faq_section.post_jobs_for_free_answer')

= t('faq_section.what_happens_after_i_publish_my_job_ad')

= t('faq_section.publish_job_ad_answer')

= t('faq_section.how_will_i_know_when_my_job_is_approved')

= t('faq_section.job_approved_answer')

= t('faq_section.when_do_i_have_to_pay_for_my_job')

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your jobs will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can purchase one of our paid plans.

= t('faq_section.why_is_workable_better_than_other_job_posting_tools')

= t('faq_section.workable_better_answer')

= t('faq_section.how_do_i_optimize_my_post_to_get_the_most_candidates')

= t('faq_section.optimize_post_answer')

= t('faq_section.what_if_im_looking_for_a_job_not_trying_to_post_one')

= t('faq_section.looking_for_job_answer')

Post Jobs for Free to 15 Top Job Posting Sites

Title

* Location

* Description

Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο προσλήψεων για την αναζήτηση, την προσέλκυση, την αξιολόγηση και την πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων για διάφορες θέσεις και επίπεδα. Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου προσλήψεων περιλαμβάνουν την ανάπτυξη βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων πρόσληψης, τη διαφήμιση των διαθέσιμων θέσεών μας και την αναζήτηση υποψηφίων στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου (για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια ημερίδων σταδιοδρομίας). Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε εμπειρία με τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας πρόσληψης και να έχετε εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Στη ουσία, θα εξασφαλίσετε ότι προσφέρουμε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους και ότι καλύπτουμε τις ανάγκες μας στελέχωσης.

Αρμοδιότητες

Επιβλέπει όλα τα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης από την αναζήτηση έως την ένταξη
Διαφημίζει τους διαθέσιμους ρόλους σε διάφορα κανάλια, συμπεριλαμβανομένων των ιστότοπων θέσεων εργασίας, των επαγγελματικών μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της σελίδας των σταδιοδρομιών μας
Συντονίζει την εσωτερική μας διαδικασία πρόσληψης
Επιλέγει βιογραφικά και φόρμες αιτήσεων, με βάση ουσιαστικά κριτήρια
Παίρνει συνέντευξη από τους υποψηφίους (μέσω τηλεφώνου, βίντεο και κατ' ιδίαν)
Παρακολουθεί βασικούς δείκτες μέτρησης στελέχωσης, όπως τον χρόνο που χρειάστηκε για την πρόσληψη και την πηγή από την οποία προήλθε η πρόσληψη
Επικοινωνεί με πιθανούς υποψηφίους και δημιουργεί σχέσεις για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης (για παράδειγμα, μέσω LinkedIn ή email)
Στέλνει επιστολές προσφοράς απασχόλησης και διαπραγματεύεται τους όρους
Επεξεργάζεται έντυπα απασχόλησης
Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να προβλέψει τις ανάγκες σε προσωπικό
Διοργανώνει ή συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας
Προωθεί την εταιρεία μας ως έναν εξαιρετικό χώρο εργασίας

<p>Αναζητούμε έναν Υπεύθυνο προσλήψεων για την αναζήτηση, την προσέλκυση, την αξιολόγηση και την πρόσληψη κατάλληλων υποψηφίων για διάφορες θέσεις και επίπεδα. Οι αρμοδιότητες του Υπεύθυνου προσλήψεων περιλαμβάνουν την ανάπτυξη βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων σχεδίων πρόσληψης, τη διαφήμιση των διαθέσιμων θέσεών μας και την αναζήτηση υποψηφίων στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου (για παράδειγμα, κατά τη διάρκεια ημερίδων σταδιοδρομίας). Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε εμπειρία με τον πλήρη κύκλο της διαδικασίας πρόσληψης και να έχετε εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Στη ουσία, θα εξασφαλίσετε ότι προσφέρουμε μια θετική εμπειρία για τους υποψηφίους και ότι καλύπτουμε τις ανάγκες μας στελέχωσης.</p>
<h3>Αρμοδιότητες</h3>
<ul>
<li>Επιβλέπει όλα τα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης από την αναζήτηση έως την ένταξη</li>
<li>Διαφημίζει τους διαθέσιμους ρόλους σε διάφορα κανάλια, συμπεριλαμβανομένων των ιστότοπων θέσεων εργασίας, των επαγγελματικών μέσων κοινωνικής δικτύωσης και της σελίδας των σταδιοδρομιών μας</li>
<li>Συντονίζει την εσωτερική μας διαδικασία πρόσληψης</li>
<li>Επιλέγει βιογραφικά και φόρμες αιτήσεων, με βάση ουσιαστικά κριτήρια</li>
<li>Παίρνει συνέντευξη από τους υποψηφίους (μέσω τηλεφώνου, βίντεο και κατ' ιδίαν)</li>
<li>Παρακολουθεί βασικούς δείκτες μέτρησης στελέχωσης, όπως τον χρόνο που χρειάστηκε για την πρόσληψη και την πηγή από την οποία προήλθε η πρόσληψη</li>
<li>Επικοινωνεί με πιθανούς υποψηφίους και δημιουργεί σχέσεις για μελλοντικές ευκαιρίες απασχόλησης (για παράδειγμα, μέσω LinkedIn ή email)</li>
<li>Στέλνει επιστολές προσφοράς απασχόλησης και διαπραγματεύεται τους όρους</li>
<li>Επεξεργάζεται έντυπα απασχόλησης</li>
<li>Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να προβλέψει τις ανάγκες σε προσωπικό</li>
<li>Διοργανώνει ή συμμετέχει σε ημερίδες σταδιοδρομίας</li>
<li>Προωθεί την εταιρεία μας ως έναν εξαιρετικό χώρο εργασίας</li>
</ul>

* Requirements

Εργασιακή εμπειρία ως Υπεύθυνος προσλήψεων, Recruiter ή σε παρόμοια θέση
Εμπειρία με Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων και Λογισμικό Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Εξοικείωση με τη χρήση μέσων κοινωνικής δικτύωσης για τη δημοσίευση αγγελιών θέσεων εργασίας και την αναζήτηση υποψηφίων
Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας
Καλές δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και ικανότητα διαχείρισης διάφορων ανοικτών θέσεων
Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο

First name

Last name

Work email

Your company's phone number

Company name

Company website

Evaluating solutions for (Optional)

Recruiting HR

Yes, I’d like to receive new resources like tutorials, templates and the latest hiring advice, and hear about Workable events. (You can opt out at any time.)

View our privacy policy.

By signing up and using the services, you confirm that you have accepted our Terms and Conditions and have read our Privacy Policy.