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Buscamos un especialista de nómina bien informado para procesar y gestionar las nóminas de la empresa. Será quien calcule los sueldos según las horas trabajadas y quien administre los pagos. Un especialista de nómina es capaz de usar el software de nóminas de manera correcta y eficiente. Se le dan bien los números y se le puede confiar información confidencial. Además, dispone de excelentes habilidades comunicativas para interactuar con compañeros y ejecutivos. El objetivo es asegurarse de que el personal reciba la compensación correcta con puntualidad.

Responsabilidades

Reunir información sobre las horas trabajadas de cada empleado
Calcular el importe correcto, incluidas las horas extra, deducciones, primas, etc. con la ayuda de un sistema informático
Recibir la aprobación de la directiva superior para realizar pagos cuando sea necesario
Preparar y ejecutar órdenes de pago a través de un sistema electrónico o distribuir cheques de pago
Administrar declaraciones de pagos para el personal, tanto electrónicamente como en papel
Procesar impuestos y el pago de beneficios a los empleados
Hacer un seguimiento de las tarifas de horas, sueldos, tarifas de beneficios de compensación, información sobre nuevos empleados, etc.
Ocuparse de problemas y preguntas relacionados con nóminas procedentes de empleados y superiores
Preparar informes para la dirección superior, el departamento de finanzas, etc.

Buscamos un especialista de nómina bien informado para procesar y gestionar las nóminas de la empresa. Será quien calcule los sueldos según las horas trabajadas y quien administre los pagos. Un especialista de nómina es capaz de usar el software de nóminas de manera correcta y eficiente. Se le dan bien los números y se le puede confiar información confidencial. Además, dispone de excelentes habilidades comunicativas para interactuar con compañeros y ejecutivos. El objetivo es asegurarse de que el personal reciba la compensación correcta con puntualidad.
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Reunir información sobre las horas trabajadas de cada empleado</li>
<li>Calcular el importe correcto, incluidas las horas extra, deducciones, primas, etc. con la ayuda de un sistema informático</li>
<li>Recibir la aprobación de la directiva superior para realizar pagos cuando sea necesario</li>
<li>Preparar y ejecutar órdenes de pago a través de un sistema electrónico o distribuir cheques de pago</li>
<li>Administrar declaraciones de pagos para el personal, tanto electrónicamente como en papel</li>
<li>Procesar impuestos y el pago de beneficios a los empleados</li>
<li>Hacer un seguimiento de las tarifas de horas, sueldos, tarifas de beneficios de compensación, información sobre nuevos empleados, etc.</li>
<li>Ocuparse de problemas y preguntas relacionados con nóminas procedentes de empleados y superiores</li>
<li>Preparar informes para la dirección superior, el departamento de finanzas, etc.</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia demostrable como especialista de nómina o gerente de nómina
Excelentes conocimientos de los fundamentos contables y las mejores prácticas de nóminas
Muy buenos conocimientos de la legislación y las normativas en este campo
Dominio de MS Office y buen conocimiento sobre software relevante (p. ej. Kronos, Payforce) y bases de datos
De confianza respecto a la confidencialidad
Destacadas habilidades organizativas con especial atención al detalle
Excelentes dotes de comunicación
Bachillerato o título equivalente; se valorará un grado en Contabilidad, Empresariales o un área relacionada

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Frequently asked questions

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What happens after I publish my job ad?

Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards — including LinkedIn and Indeed — in 12-24 hours!

How will I know when my job is approved?

Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

You can try Workable for free for 15 days. After 15 days your jobs will be archived and removed from job posting sites, but you’ll still be able to access your Workable account and to see all of the candidates who applied. If you want to keep your job live, you can purchase our monthly Paygo plan for $129/job per month.

Why is Workable better than other job posting tools?

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What if I’m looking for a job, not trying to post one?

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