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Estamos buscando un coordinador de voluntarios competente para reclutar y gestionar voluntarios. Será responsable de asignar responsabilidades y retener a los mejores. Para triunfar en esta profesión, hay que ser un líder competente. Debe saber cómo distinguir el talento y hacer todo lo posible para motivar e inspirar. Debe poseer excelentes habilidades organizativas y capacidad de comunicarse con personas que tengan orígenes y experiencias distintas. El objetivo es garantizar que nuestra organización siempre cuente con los mejores empleados y los más fiables, y que se les saca provecho para el logro de nuestra misión de la manera correcta.

Responsabilidades

Buscar y reclutar voluntarios a través de diversas técnicas (bases de datos, email, redes sociales, etc.)
Recoger información sobre disponibilidades y habilidades
Organizar una formación adecuada cuando sea necesario
Crear horarios para actividades diarias
Asignar responsabilidades a las personas adecuadas para eventos especiales
Coordinar equipos de voluntarios para acciones a gran escala
Comunicarse con frecuencia con voluntarios para asegurarse de que están satisfechos y bien posicionados
Distribuir información para acciones y eventos futuros
Mantener registros detallados de información y tareas de voluntarios
Asegurarse de que el propósito de la organización y sus acciones se comuniquen claramente

Estamos buscando un coordinador de voluntarios competente para reclutar y gestionar voluntarios. Será responsable de asignar responsabilidades y retener a los mejores. Para triunfar en esta profesión, hay que ser un líder competente. Debe saber cómo distinguir el talento y hacer todo lo posible para motivar e inspirar. Debe poseer excelentes habilidades organizativas y capacidad de comunicarse con personas que tengan orígenes y experiencias distintas. El objetivo es garantizar que nuestra organización siempre cuente con los mejores empleados y los más fiables, y que se les saca provecho para el logro de nuestra misión de la manera correcta.
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Buscar y reclutar voluntarios a través de diversas técnicas (bases de datos, email, redes sociales, etc.)</li>
<li>Recoger información sobre disponibilidades y habilidades</li>
<li>Organizar una formación adecuada cuando sea necesario</li>
<li>Crear horarios para actividades diarias</li>
<li>Asignar responsabilidades a las personas adecuadas para eventos especiales</li>
<li>Coordinar equipos de voluntarios para acciones a gran escala</li>
<li>Comunicarse con frecuencia con voluntarios para asegurarse de que están satisfechos y bien posicionados</li>
<li>Distribuir información para acciones y eventos futuros</li>
<li>Mantener registros detallados de información y tareas de voluntarios</li>
<li>Asegurarse de que el propósito de la organización y sus acciones se comuniquen claramente</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia demostrable como director de operaciones o en un puesto similar
Experiencia en voluntariado a nivel local o internacional
Experiencia en reclutamiento a través de varios canales
Conocimientos prácticos de bases de datos y MS Office (especialmente Excel)
Capaz de comunicarse de manera eficaz con personas muy distintas
Excelentes dotes organizativas y de coordinación de equipos
Una personalidad agradable y extrovertida
Se valorará un grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, estudios sociales o un campo relacionado

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Every job board has its own acceptance criteria — and our support team knows them all. So after you publish your job via Workable, we’ll give it a quick review. If there are any issues with your post, we’ll email you to resolve them. Otherwise your job will be published to multiple free job boards — including LinkedIn and Indeed — in 12-24 hours!

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Typically, it takes 12-24 hours for job boards to approve a posting. As soon as your job is approved your job status will change from “In Review” to “Published” and you’ll start getting candidates!

When do I have to pay for my job?

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