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Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas. Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades. En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.

Responsabilidades

Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo
Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos
Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales
Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación
Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas
Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos
Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación
Controlar el coste de los programas de capacitación

<p>Buscamos un asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas. Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades. En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.</p>
<h3>Responsabilidades</h3>
<ul>
<li>Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo</li>
<li>Incorporar y capacitar a nuevos vendedores</li>
<li>Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo</li>
<li>Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos</li>
<li>Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales</li>
<li>Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación</li>
<li>Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas</li>
<li>Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos</li>
<li>Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación</li>
<li>Controlar el coste de los programas de capacitación</li>
</ul>

* Requirements

Experiencia laboral como asesor comercial, entrenador de ventas o en un puesto similar
Se valorará tener experiencia en ventas o en puestos de atención al cliente
Familiaridad con las actividades de juego de roles y plataformas de aprendizaje virtual
Experiencia práctica en creación de presentaciones (p. ej., vídeos o diapositivas)
Excelentes capacidades comunicativas y habilidad para motivar al personal
Capacidades para solucionar problemas
Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente
Se valorará estar en posesión de un certificado adicional en capacitación

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