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Wir suchen einen IT-Trainer (m/w/d), der Schulungskurse für Mitarbeiter zu IT-Themen und der richtigen Nutzung von Computern vorbereitet und durchführt. Zu den Aufgaben eines IT-Trainers zählen die Identifizierung von Schulungsbedarf, die Gestaltung von Schulungsmaterial und die Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter an einer Grundlagen-Computerschulung teilnehmen. Wenn Sie wissen, wie man interessante Kurse gestaltet, um technische Verfahren und Best Practices zu vermitteln, möchten wir Sie kennenlernen. Letztlich stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter ihre IT-Kompetenz entwickeln, um unsere Computer-Arbeitsplätze sicher zu gestalten.

Aufgaben

Durchführen von IT-Kompetenzlückenanalysen
Gestalten von technischen Handbüchern in einfacher Sprache
Durchführen von rollenspezifischen Schulungen zu Werkzeugen und Programmen, die das Team täglich nutzt
Recherchieren und Empfehlen von Lernsystemen (wie TalentLMS und WiZDOM Enterprise)
Anwenden von Schulungsmethoden zur Einbeziehung von Schulungsteilnehmern (z. B. Gamification-Plattformen)
Schulen von neuen Mitarbeitern zur richtigen Nutzung von Hardware und Software
Durchführen von regelmäßigen unternehmensweiten Schulungen zur Systemsicherheit
Bewerten der Effektivität jeder Schulungseinheit
Führen aktualisierter Aufzeichnungen über Schulungspläne und -materialien
Prüfen von Unternehmensrichtlinien zur Nutzung von Computern und zur Cyber-Sicherheit

<p>Wir suchen einen IT-Trainer (m/w/d), der Schulungskurse für Mitarbeiter zu IT-Themen und der richtigen Nutzung von Computern vorbereitet und durchführt. Zu den Aufgaben eines IT-Trainers zählen die Identifizierung von Schulungsbedarf, die Gestaltung von Schulungsmaterial und die Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter an einer Grundlagen-Computerschulung teilnehmen. Wenn Sie wissen, wie man interessante Kurse gestaltet, um technische Verfahren und Best Practices zu vermitteln, möchten wir Sie kennenlernen. Letztlich stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter ihre IT-Kompetenz entwickeln, um unsere Computer-Arbeitsplätze sicher zu gestalten.</p>
<h3>Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Durchführen von IT-Kompetenzlückenanalysen</li>
<li>Gestalten von technischen Handbüchern in einfacher Sprache</li>
<li>Durchführen von rollenspezifischen Schulungen zu Werkzeugen und Programmen, die das Team täglich nutzt</li>
<li>Recherchieren und Empfehlen von Lernsystemen (wie TalentLMS und WiZDOM Enterprise)</li>
<li>Anwenden von Schulungsmethoden zur Einbeziehung von Schulungsteilnehmern (z. B. Gamification-Plattformen)</li>
<li>Schulen von neuen Mitarbeitern zur richtigen Nutzung von Hardware und Software</li>
<li>Durchführen von regelmäßigen unternehmensweiten Schulungen zur Systemsicherheit</li>
<li>Bewerten der Effektivität jeder Schulungseinheit</li>
<li>Führen aktualisierter Aufzeichnungen über Schulungspläne und -materialien</li>
<li>Prüfen von Unternehmensrichtlinien zur Nutzung von Computern und zur Cyber-Sicherheit</li>
</ul>

* Requirements

Nachgewiesene Berufserfahrung als IT-Trainer, Technischer Trainer oder in einer ähnlichen Funktion
Erfahrung in der Gestaltung von technischem Kursmaterial
Vertrautheit mit internetbasierten Lernplattformen und modernen Schulungstechniken
Gutes Verständnis für die Grundlagen der Computer-Sicherheit in Unternehmen
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Begriffe in einfachen Worten zu erklären
B.Sc.-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder relevantem Bereich
Zusätzliche Qualifikation im Bereich Schulung (z. B. zertifizierter technischer Ausbilder ist ein Plus

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