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Nous recherchons un Directeur(trice) de succursale compétent ; sa mission consistera à attribuer et diriger tout le travail de l'agence et à superviser tous les domaines d’activité. Il dirigera le personnel, favorisera un environnement de travail positif et garantira la satisfaction client et le bon fonctionnement de l'agence. Le candidat retenu aura une approche pratique et sera engagé dans le développement et la réussite de l'entreprise en introduisant des stratégies qui favoriseront la productivité et permettront d'atteindre les objectifs de vente.

Responsabilités

Diriger tous les aspects opérationnels, notamment les opérations de distribution, le service client, les ressources humaines, l'administration et les ventes
Évaluer les conditions du marché local et identifier les opportunités de vente actuelles et potentielles
Établir un prévisionnel, définir des objectifs financiers et des business plans
Atteindre les objectifs fixés en matière de rendement
Gérer le budget et allouer les fonds de manière appropriée
Faire ressortir le meilleur du personnel de l'agence en s'assurant qu'il bénéficie d'une formation, d'un encadrement, de mesures de développement et de motivation
Identifier les domaines à améliorer, proposer des actions correctives qui répondent aux défis du secteur et tirer parti des opportunités de croissance
Partager ses connaissances avec les autres agences et le siège en matière de pratiques efficaces, de veille concurrentielle, d'opportunités commerciales et de besoins
Traiter rapidement les problèmes de satisfaction des clients et des employés
Adhérer à des normes éthiques élevées et respecter toutes les réglementations/lois applicables
Travailler en réseau pour améliorer la présence et la réputation de l'agence et de l'entreprise
Se tenir informé de la situation des marchés concurrents et fournir des rapports sur les mouvements et la pénétration du marché

<p>Nous recherchons un Directeur(trice) de succursale compétent ; sa mission consistera à attribuer et diriger tout le travail de l'agence et à superviser tous les domaines d’activité. Il dirigera le personnel, favorisera un environnement de travail positif et garantira la satisfaction client et le bon fonctionnement de l'agence. Le candidat retenu aura une approche pratique et sera engagé dans le développement et la réussite de l'entreprise en introduisant des stratégies qui favoriseront la productivité et permettront d'atteindre les objectifs de vente.</p>
<h3>Responsabilités</h3>
<ul>
<li>Diriger tous les aspects opérationnels, notamment les opérations de distribution, le service client, les ressources humaines, l'administration et les ventes</li>
<li>Évaluer les conditions du marché local et identifier les opportunités de vente actuelles et potentielles</li>
<li>Établir un prévisionnel, définir des objectifs financiers et des business plans</li>
<li>Atteindre les objectifs fixés en matière de rendement</li>
<li>Gérer le budget et allouer les fonds de manière appropriée</li>
<li>Faire ressortir le meilleur du personnel de l'agence en s'assurant qu'il bénéficie d'une formation, d'un encadrement, de mesures de développement et de motivation</li>
<li>Identifier les domaines à améliorer, proposer des actions correctives qui répondent aux défis du secteur et tirer parti des opportunités de croissance</li>
<li>Partager ses connaissances avec les autres agences et le siège en matière de pratiques efficaces, de veille concurrentielle, d'opportunités commerciales et de besoins</li>
<li>Traiter rapidement les problèmes de satisfaction des clients et des employés</li>
<li>Adhérer à des normes éthiques élevées et respecter toutes les réglementations/lois applicables</li>
<li>Travailler en réseau pour améliorer la présence et la réputation de l'agence et de l'entreprise</li>
<li>Se tenir informé de la situation des marchés concurrents et fournir des rapports sur les mouvements et la pénétration du marché</li>
</ul>

* Requirements

Expérience avérée en tant que directeur(trice) de succursale, directeur de banque ou à un poste similaire
Connaissance suffisante des techniques et des meilleures pratiques de gestion modernes
Capacité à atteindre les objectifs de vente et de production
Bonne connaissance de la règlementation et des règles du secteur
Excellentes compétences organisationnelles
Axé sur les résultats et sur le client
Compétences en leadership et gestion des ressources humaines
Licence en administration d'entreprises ou un domaine connexe

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